Jak rozwinąć swoją organizację? Zrozumieć potencjał neuroróżnorodności. Już wkrótce Infoshare 2024 w Katowicach!

Infoshare Katowice 2024

Zrozumieć potencjał neuroróżnorodności

15–20% społeczeństwa przetwarza informacje w odmienny sposób. Te osoby wnoszą do zespołów nowe perspektywy, które często napędzają innowacje. Osoby w spektrum autyzmu, ADHD czy z dysleksją potrafią dostrzegać wzorce i rozwiązania, które mogą być nieoczywiste dla innych. Tego rodzaju umiejętności są szczególnie cenne w branżach takich jak analiza danych, IT czy logistyka, gdzie precyzja i niestandardowe myślenie są kluczowe.

Niestety neuroróżnorodni pracownicy często spotykają na swojej drodze bariery wynikające z różnic w komunikacji oraz przeciążenia sensorycznego. Intensywne bodźce, jak hałas czy oświetlenie, mogą utrudniać im efektywne działanie, a próby dopasowania się do środowiska neurotypowego, określane jako „maskowanie”, nierzadko prowadzą do wypalenia zawodowego.

Infoshare: Od innowacyjności po odporność psychiczną

O tym, jak neuroróżnorodność może zmienić oblicze pracy zespołowej i jak kluczowe jest wspieranie pracowników o odmiennych potrzebach, będzie mowa podczas specjalnej sesji na Infoshare zatytułowanej „Innowacyjni, kreatywni, wytrwali, lojalni… nierozumiani, niepasujący, niezatrudnialni – czyli lider w spektrum neuroróżnorodności”. Aleksander Oleszkiewicz, który przeszedł drogę od programisty do dyrektora globalnej korporacji, podzieli się swoimi doświadczeniami i wiedzą, które pomogą w budowaniu bardziej inkluzywnego i innowacyjnego środowiska pracy.

W ramach tej tematyki podczas Infoshare Katowice odbędzie się też wystąpienie Pawła Wojtyczki „Zróżnicowane umysły, lepsze wyniki – jak neuroróżnorodność zmienia Twoją organizację”. Uczestnicy dowiedzą się, dlaczego włączanie osób neuroatypowych, takich jak osoby z ADHD czy w spektrum autyzmu, przynosi organizacji wymierne korzyści – nie tylko społeczne, ale przede wszystkim biznesowe. Bazując na przykładach z Fundacji asperIT, prelegenci pokażą, jak obecność neuroróżnorodnych specjalistów zwiększa efektywność zespołów, wspiera kreatywność i umożliwia rozwiązywanie problemów z wykorzystaniem nowych, unikalnych perspektyw. Na podstawie realnych przykładów z rynku polskiego uczestnicy dowiedzą się, jak nawet niewielkie zmiany mogą przynieść ogromne efekty i jak neuroróżnorodność może wspierać rozwój menedżerów.

Jak inkluzywność wpływa na innowacyjność

Integracja pracowników o zróżnicowanych zdolnościach poznawczych przynosi liczne korzyści dla organizacji. Jak pokazują badania, zespoły składające się z osób o różnorodnych profilach poznawczych mogą być aż o 30% bardziej produktywne niż te jednorodne. W Polsce jednak tylko 22% pracodawców uwzględnia neuroróżnorodność w politykach dotyczących różnorodności i inkluzji, co oznacza dużą przestrzeń do wzrostu w tej dziedzinie. Wprowadzenie odpowiednich praktyk – takich jak szkolenia dla kadry menedżerskiej czy dostosowanie procesów rekrutacyjnych – pozwala organizacjom w pełni wykorzystać potencjał swoich zespołów.

Infoshare to wydarzenie, które poza promocją innowacyjnych technologii integruje różne aspekty rozwoju osobistego i zawodowego. Dzięki sesjom uczestnicy będą mieli okazję nie tylko poznać potencjał osób o odmiennych zdolnościach poznawczych, ale także zyskać wiedzę o metodach na wzmacnianie odporności psychicznej, tak kluczowej we współczesnym świecie pracy, a także wiele innych. Przyjdź i przekonaj się sam!

Infoshare Katowice 20224 – festiwal społeczności napędzanej technologią!

Infoshare Katowice to największa konferencja technologiczna na Śląsku, tworząca ekosystem, w którym nowe technologie łączą się z biznesem. Wydarzenie odbędzie się w dniach 26-27 listopada w Katowicach. Tegoroczna edycja to ponad 60 prelegentów, 25 godzin warsztatów specjalistycznych oraz 5 eventów networkingowych. Bilety dostępne na stronie organizatora.